ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

о работе Мамадышской территориальной профсоюзной организации

работников народного образования в 2015г.

 

 

                Общее количество образовательных организации на 1 сентября 2015 г. -79.    Общее количество первичных профсоюзных организации  – 56, из них малочисленных-10.   Все 6 городские  школы,  11  городские детские сады , 5 сельские детские сады и 2 начальные школы-сады имеют свои отдельные  первичные профсоюзные организации. Остальные 30 средние и основные сельские школы объединяют в свои первичные профсоюзные организации  базовые детские сады, которые находятся в одной деревне со школой или в соседних деревнях.       В ее составе:          

-38- первичных профорганизаций сотрудников общеобразовательных организации;

- 16-  первичных профорганизаций сотрудников  дошкольного  образования;

- 1-    первичная  профорганизация сотрудников дополнительного  образования;

 -1-    первичная  профорганизация сотрудников  Отдела образования.

            Количество членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учёте – 1937 человек(2014г.-1937).  4 работника не являются членами профсоюза . В течение 2015 года выбыло из профсоюза 73 человека , из них уволились с уходом на пенсию 16 , перешли на другие работы, в другие отрасли или выехали за пределы района-41 , встали на учёт в центр занятости 16 работников. Прибыло в профсоюз  73 человека, из них молодые специалисты-12 и  с 1 сентября 2015 года начал работать новый детский сад в г.Мамадыш,  61 работников которого вступили в профсоюз.

Наиболее многочисленными первичными профсоюзными  организациями являются – МБОУ «Лицей №2 г.Мамадыш» (102 чел.), МБОУ «СОШ №1 г.Мамадыш» (61 чел.), МБОУ «СОШ №3 г.Мамадыш» (64 чел.), МБОУ «СОШ №4 г.Мамадыш» (72 чел.),  МБОУ «Красногорская СОШ» (60 чел), МБОУ «Зверосовхозская СОШ» (44 чел.), МБДОУ «Красногорский детский сад «Радуга» (65 чел.)

            Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 99,8% . Сохранению высокого уровня профчленства на протяжении последних лет способствовали: эффективно организованная работа по укреплению профорганизаций, вовлечение в Профсоюз новых членов;  создание новых первичных профорганизаций (за последние 4 года были созданы  3 новых первичных профорганизаций с общей численностью 170 чел.) , реализация молодежной политики; правовая и социальная поддержка и защита работающих.

                       

      В 2015 году было проведено 2 заседания совета профсоюзных организации, на которых рассмотрены вопросы:

 

        январь 2015 года:

1. Утверждение  плана работы СПО на 2015 год.

2.отчет Мамадышского СПО по итогам 2014года.

     3.О внесении изменений и дополнений в территориальное соглашение и коллективные договора ППО на 2014-2016.

 

                сентябрь 2015 года:

1 .О  работе профкомов первичных профсоюзных организаций по приему в профсоюз молодых учителей и других работников.

2. О совместной работе МКУ «Отдела образования» Исполнительного комитета  Мамадышского муниципального района и СПО по повышению квалификации, соблюдение прав и льгот педагогических работников при проведении педагогической аттестации.

3.О работе первичных профсоюзных организации по правозащитной работе.

 

        Декабрь 2015 года:

1. Отчет о выполнении 3-х стороннего Соглашения между исполкомом Мамадышского муниципального района, отдела образования и Советом профсоюзных организаций  образования на 2015г.

2. О  финансовой деятельности в СПО в 2015 г.

3. Итоги конкурсов, проведенных в 2015 году.

            Состоялось 8 плановых заседаний президиума СПО, в ходе подготовки и проведения которых изучена работа 11 первичных организаций Профсоюза.  Всего рассмотрено более 38 вопросов, касающихся всех сторон жизни и деятельности территориальной организаций Профсоюза.

      Наиболее широко на заседаниях президиума СПО была представлена работа первичных организаций по защите социально-трудовых прав работников, правовой деятельности (О выполнении ППО 9 раздела коллективных договоров «Предоставление социальных гарантий и льгот», а также «Положения о премиальном фонде», «Положения о критериях оценки эффективности деятельности» педагогических работников), о выполнении соглашении по охране труда, о  работе профкомов первичных профсоюзных организаций по приему в профсоюз молодых учителей и других работников,

о совместной работе МКУ «Отдела образования» Исполнительного комитета  Мамадышского муниципального района и СПО по повышению квалификации, соблюдение прав и льгот педагогических работников при проведении педагогической аттестации, о практике работы первичных профсоюзных организации по развитию    информационной работы,о проведении 70 – летия Победы, о чествовании ветеранов педагогического труда .

 

            Территориальная организация Профсоюза в своей деятельности в 2015 году была ориентирована на решение основной Уставной задачи – защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования в рамках реализации отраслевого Соглашения между МОиН РТ и республиканским комитетом Профсоюза на 2014-2016 годы.

Идеология социального партнерства в Республике Татарстан возведена в ранг государственных и муниципальных задач, признана цивилизованной формой диалога. Подтверждением этого стал принятый  17 ноября 2015 года Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан».

В Указе, в частности говорится, что «в целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда и повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти РТ Кабинету Министров РТ, министерствам и ведомствам оказывать содействие в создании необходимых условий для деятельности профсоюзов на территории  Татарстана, обеспечить условия для участия в установленном порядке соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; не допускать вмешательства в деятельность профсоюзов».

Президент Республики Татарстан Минниханов  Р.Н., 4 декабря выступая на XXVI отчетно-выборной конференции Профсоюзов Татарстана, отметил, что «система социального партнерства выдержала испытание временем и стала залогом социальной стабильности в обществе. А потенциал профсоюзов позволяет эффективно решать самые разнообразные задачи».

Стало хорошей традицией ежегодно проводить совместный отчет Министерства образования и науки Республики Татарстан и Республиканского комитета профсоюза работников образования и науки о выполнении отраслевого Соглашения на 2014-2016гг.

           

В 2015 году территориальной и первичными профсоюзными организациями проводилась системная и планомерная работа по сохранению действующей в отрасли системы социального партнерства, совершенствованию и повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социального - трудовых отношений.

Во всех муниципальных образовательных организациях составлены коллективные договоры, в них своевременно внесены дополнения в связи с изменением законодательства,сохраняется тенденция норм и гарантий, предусмотренных законодательством, Республиканским и отраслевым Соглашениями.

Важным разделом территориального Соглашения является обязательства сторон в области экономики управления образованием, оплаты труда.

Несмотря на положительную статистику роста средней заработной платы,  в силу известных серьезных причин – прекращения роста реальной зарплаты с ноября прошлого года, снижения ее покупательной способности до уровня 2010 года, увеличения налоговой нагрузки и обязательных платежей на работников, вопрос оплаты труда остается ключевым в переговорном процессе.

В текущем году: с 1 января 2015 года  МРОТ составил 5695 рублей. С 1 октября 2015 года постановлением Кабинета Министров РТ установлена дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера и выплатам за работу в сельской местности в размере 5% работникам образовательных организаций (за исключением педагогических работников и руководителей).

Последние полгода Реском профсоюза принципиально отстаивал свои предложения по модернизации оплаты труда работников системы общего образования в части определения порядка стимулирующих выплат за качество. Председателю Рескома Прохорову Ю.П. удалость отстоять нашу -профсоюзную позицию. В результате - порядок выплаты стимулирующих выплат остался прежним.

Однако, низкой остается заработная плата обслуживающего персонала, поваров и кухонных работников. Неоднократные обращения профсоюзов к правительству Республики Татарстан о принятии предлагаемых мер пока услышаны не были, а это ведет к дестабилизации в отрасли образования. И в этой ситуации совместная работа с социальными партнерами всех уровней по повышению реальной заработной платы, уровня жизни работников образования должна пройти серьезную проверку на прочность.

Выполняя разделы отраслевого Соглашения «Развитие учительского потенциала» и «Гарантии занятости» Реском профсоюза совместно с Министерством образования и науки РТ способствуют созданию действенного и эффективного механизма, обеспечивающего повышение профессионального уровня и непрерывного повышения квалификации педагогических работников.

В 2015г. продолжали активно представлять и защищать социально-трудовые права и интересы членов профсоюза.

Предметом изучения были трудовые договоры, заключаемые с работниками, содержание локальных актов, регулирующих режимы труда и отдыха, оплаты труда и др. В результате выявлены следующие нарушения: отсутствие сведения в трудовом договоре о конкретном размере базового оклада работников, о видах и размерах ежемесячных стимулирующих выплат, компенсационных выплат и основаниях их назначения, несвоевременное обновление содержания разделов трудовых договоров работников «Оплата труда» через заключение дополнительных соглашений; работники не ознакомлены со своими должностными инструкциями под роспись и др. Выявленные нарушения устраняются работодателями в установленные сроки.

Оказана консультативно-правовая помощь 264 членам Профсоюза, обратившимся в профсоюзные органы на личных приёмах, по телефону, во время выездных встреч с коллективами, на совещаниях, 185 которых были удовлетворены. Основные вопросы: звание «Ветеран труда», жилищный вопрос, материальная помощь, досрочное пенсионное обеспечение, аттестация педработников, оплата труда,  санаторное оздоровление, время работы и отдыха    и т.д.

            2015 год прошел в республиканской организации под эгидой  года Правового всеобуча профсоюзного актива.

Постоянно меняющееся правовое поле обязывает нас своевременно информировать профактив о введении новых законодательных актов.

В 2015 году вступили в силу новые нормативные  правовые акты:

           - Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»;

- Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;

            - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н  "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

            С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон № 400 «О страховых пенсиях», который в принципе изменил подход к  формированию пенсионных прав работника, на смену трудовой пенсии – пришла страховая пенсия.

            С июля 2015 года Татарстан стал площадкой пилотного проекта нового порядка оплаты больничного листка, когда перечисление страховых выплат из ФСС идет напрямую работнику.

            С января 2015 года изменен Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторными путевками.

                        В связи с этим, Мамадышская территориальная профсоюзная организации в течение года провела семинары – совещания с приглашением специалистов территориальных отделений Пенсионного фонда России, территориальных органов Фонда социального страхования РФ для профсоюзного актива с приглашением.     11 марта 2015года был проведён выездной семинар председателей         первичных профсоюзных организации Мамадышского муниципального района  на базе МБОУ «Верхне-Ошминская СОШ».   Семинар начал  свою работу с обучения председателей         первичных профсоюзных организации Мамадышского муниципального района .  Представитель пенсионного фонда Мамадышского  муниципального района Фатыхова Гульнара  Альбертовна ознакомила председателей профкомов  с новым порядком формирования  пенсионных прав  с  2015 года и ответила на многочисленные вопросы.

   Руководитель Фонда социального страхования Мамадышского муниципального района Сафина Рузиля Рафилевна информировала председателей профкомов  по вопросам обязательного социального   страхования, ознакомила с изменениями в выплате больничных листов и также ответила на многочисленные вопросы.

   Председатель Мамадышской территориальной организации Профсоюза работников народного образования Саттаров З.Р. подробно остановился  на вопросах правовой работы, о контроле профкомами выполнения  трудового законодательства в образовательных  организациях.

Следующая встреча председателей      первичных профсоюзных организации с методистом Отдела образования по вопросам проведения аттестации педагогических работников прошла в ноябре 2015 года на заседании Совета профсоюзных организации.

   На августовских и январских заседаниях учителей физики, химии, биологии, географии, математики, начальных классов, физкультуры, обслуживающего труда, технического труда, ОБЖ, заведующих начальных классов председатель территориальной профсоюзной организации работников народного образования Саттаров З.Р.   проводит обучение  по вопросам  охраны труда, трудового законодательства, делает анализ вновь принятым коллективным договорам и отвечает на многочисленные вопросы.

 В течении учебного года на совещаниях руководителей образовательных организации и их заместителей  председатель территориальной профсоюзной организации работников народного образования Саттаров З.Р систематический выступает вопросами  охраны труда, трудового законодательства, выполнений требовании соглашения и коллективных договоров.

            2016 год объявлен ЦС Общероссийского Профсоюза образования «Годом правовой культуры профсоюзного актива», и эта работа будет продолжена. Считаем, что обучение руководителей, профсоюзного актива должно носить системный характер.

  В мае и  июне на теплоходе «Федор Панферов» прошли 3-х дневные семинары  победителей районных, республиканских конкурсов профессионального педагогического мастерства, профсоюзных конкурсов, а в июле – семинар профактива отраслевого Профсоюза по мотивации профчленства .

Охрана труда по-прежнему является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций. Совет профсоюзных организации уделяет значительное внимание разъяснению установленных норм, принятых нормативно-правовых актов в целях повышения безопасности условий труда работников образования, а также соблюдения законодательства в области охраны труда.

Вопросы охраны труда, здоровья и жизни работающих, учащихся и воспитанников, о выполнении мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры, территориальное соглашение, соглашения по охране труда регулярно рассматривались, педсоветах, совещаниях, заседаниях выборных профсоюзных органов. В прошедшем году на заседаниях президиума Совета профсоюзных организации вопросы по охране труда заслушивались 2 раза. Пристальное внимание этому вопросу уделяется и в первичных организациях, где по итогам года состояние условий труда рассматривалось на заседаниях профкомов 56 раз.

В настоящее время законодательство Российской федерации требует комплексного подхода к решению вопросов охраны труда. С этой целью в образовательных организациях, а также органах управления образованием должна выстраиваться система управления охраной труда. Но в связи с отсутствием в Отделе образования квалифицированных кадров, занимающихся акцентировано вопросами охраны труда, а также в целях повышения качества принимаемых нормативных актов, следует усилить работу в данном направлении.

Советом профсоюзных организации уделялась большое внимание повышению качества общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда. В 56 первичных организациях избраны  уполномоченные лица по охране труда, в территориальной  организаций - 1 внештатный технический инспектор труда.

В центре внимания технической инспекции труда Рескома остается специальная оценка условий труда работников образовательных организаций. Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводилась  в 2015 года на 87 рабочих местах. Из 1419 мест, подлежащих аттестации  аттестовано всего 391 рабочих места в 78 образовательных организациях(280 рабочих места были отнесены к классу 2,т.е. допустимые условия труда, 111- к классу 3.2 т.е вредные условия труда): повара, подсобные рабочие кухни, уборщицы  служебных помещении, работники  по стирке белья ,лаборанты, учителя химии, кочегары на общую сумму 440.0 тысяч рублей за счёт возврата 20% сраховых взносов из ФСС.

 Затрачено в 2015 году на услуги по охране труда 8149.0 тыс. рублей, на одного работника 4443 рублей, в том числе на прохождение медосмотра 2367.0 тыс. рублей, на одного работника 1390 рублей , на пожарную безопасность 3640.0 тыс.  рублей т.е. на одного работника 1985рублей,    на приобретение СИЗ и моющих средств за счёт внебюджета образовательных организаций  1500.0 тыс. рублей, т.е. на одного работника 817 рублей.  

   Осуществляются проверки состояния охраны труда  внештатным инспектором по охране труда совместно со специалистами Пожнадзора и Роспотребнадзора.. Так в 2015 году было проведено таких проверок с выездом в 78 образовательные организаций. Направлено требований о привлечении к ответственности должностных лиц , виновных в нарушении требовании охраны труда- 48 руководителям образовательных организаций.

    В ноябре 2015 года  уполномоченные  по охране труда, члены комиссии по охране труда , учителя физики, химии, биологии, ОБЖ, физкультуры, технологии, информатики, специалисты по охране труда (всего  186 человек) прошли обучение по охране труда на профкурсах института  ИЭУиП  г.Казани, который имеет на проведение обучения лицензию. Все  руководители образовательных организаций также прошли обучение по пожарно-техническому минимуму.  Все  они получили по итогам проверки знаний удостоверения «О проверке знаний требований охраны труда» и «О проверке знаний пожарно-техническому минимуму».

Выполняя раздел 9 раздела Соглашения «Социальные гарантии и льготы» в 2015 году  был осуществлён мониторинг предоставления льгот и гарантий работникам отрасли, что является установившейся нормой. Все работники в полном объеме пользуются льготами  по следующим социальным причинам:, для осуществления ухода за детьми-инвалидами (4 дня в месяц) - 6 чел; «мамин день» за  детьми до 16 лет (1 день в месяц) -387 чел.; при бракосочетании работников (3 дня) - 15чел.; детей (1 день) - 30чел.; , при переезде на новое место жительства (2 дня) - 5 чел.; , проводы сына в армию (1день) - 16 чел.;  родители первоклассников 1 сентября и родители одиннадцатиклассников в день «последнего звонка» (1 день) - 42 чел.;  работники, имеющие родителей в возрасте 80 лет и старше (1 день) -41 чел.; в случае смерти близких родственников (3 дня) -47 чел.

Из Фонда социальной защиты Мамадышской территориальной  профсоюзной организации  выплачивается  материальная помощь членам профсоюза  к юбилейным датам: 50 лет- 500 рублей, 55 лет женщинам – 1000 рублей, 60 лет мужчинам – 1000 рублей. .Всего за 2015 год такую помощь получили 121 членов профсоюза на общую сумму 90500 рублей. Согласно заявлениям членов профсоюза  и решениям профкомов первичных профсоюзных организации оказывается материальная помощь на лечение , операции от 1000 рублей до 5000 рублей из Фонда социальной защиты территориальной организации. В связи со смертью близких людей, в  чрезвычайных ситуациях: пожар , ураганы и т.д. оказывается материальная помощь от 2000 рублей до 5000 рублей из Фонда социальной защиты территориальной организации..

    Негосударственный пенсионный фонд «Волга – Капитал» ежемесячно выплачивает доплаты  к основным пенсиям  в сумме около 200 рублей, согласно заявлениям пенсионеров. 240 пенсионеров системы образования района получили эти доплаты в 2015 году. Эта сумма  ежегодно индексируется. Информацию до ветеранов доводим через председателей профкомов и руководителей образовательных организации.

 

 

51 работников смогли воспользоваться санаторными путевками за счет средств республиканского бюджета с оплатой от 10 до 60% в зависимости от среднедушевого дохода членов семьи.  Однако июне 2015 года Министерство труда, занятости и социальной защиты запретил выдавать путевки работающим пенсионерам. Только после вмешательства Рескома профсоюза удалось восстановить  право работающих пенсионеров на санаторное оздоровление за счет средств республиканского бюджета, принято соответствующее постановление Кабинета Министров РТ, урегулировавшее данное противоречие. Открытым остался вопрос об отраслевом принципе распределения санаторных путевок для работников образования.

В республике продолжают действовать стимулирующие надбавки для  молодых специалистов, надбавки и льготы  для педагогических работников, проживающих в сельской местности. По итогам прошедшего года  стимулирующую надбавку в районе получили 25 молодых педагогов. Средний размер надбавки составляет 1010 руб. (без учета страховых взносов).

6 учителей являются победителями гранта «Наш новый учитель» и  ежемесячно получают доплату в размере от 8625 рублей до 10000 рублей в зависимости от преподаваемого предмета.

При проведении педагогической аттестации  в 2015 году льготами  воспользовались 91 педагогических работников, льготой по упрощенной форме профессиональной экспертизы воспользовалось 59  педагога, льготой по установлению уровня оплаты труда работника  во взаимосвязи  с  имеющейся квалификационной категорией 25 педагога, сохранен уровень оплаты труда 7 педагогическим работникам, установленный им по ранее имевшейся квалификационной категории на срок не более одного года со дня возобновления трудовой деятельности, так как срок действия квалификационной категории истек в период нахождения педагогических работников в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет или в период длительной болезни, в период когда работник пенсионного возраста, имеющий первую или высшую квалификационную категорию уведомил письменно работодателя об увольнении по собственному желанию по окончании текущего учебного года  (данная льгота однократная),в случае истечения у педагогического работника перед наступлением пенсионного возраста срока действия квалификационной категории сохранять оплату труда с учетом имевшейся квалификационной категории до дня наступления пенсионного возраста, но не более чем на один год.

      Одним из самых жизненно важных вопросов остается обеспечение работников образования  жильем.  Мамадышской территориальной (местной)  профсоюзной организацией   работников народного образования    ведётся систематическая работа по обеспечению жильём работников образования района , вовлечению их в республиканские и федеральные программы.  Количество Заявителей, включенных в сводный список Государственного фонда  при Президенте РТ по социальной ипотеке в 2015 году составил 13  человек, из них 12 человек молодые специалисты.       24 молодых учителей до 35 лет воспользовались постановлением кабинета Министров Республики Татарстан №625 от 23.07.2012г., получили квартиры по программе социальной ипотеке, из них 6 в 2015 году. Им обеспечивается субсидирование первоначального взноса  по договору социальной ипотеки в размере 10 процентов от стоимости  нормативной площади на условиях социальной ипотеки в Республике  Татарстан. Территориальная профсоюзная организация готовит  документы, которые необходимо подать в органы местного самоуправления, для предоставления субсидии, проверяет их, ставит подпись ,печать и направляет эти документы в МО и Н РТ.

    Сельские учителя пользуется Федеральной целевой программой: «Устойчивое  развитие села».  В этом году 4 работника образования района по этой программе получили безвозмездные ссуды на строительство индивидуальных домов  на общую сумму  4062240  рублей  .

Успешно реализуется раздел Молодежная политика в Профсоюзе. В Мамадышской территориальной организации профсоюза работников образования  227 молодых педагогов до 35 лет. Текущий год в общероссийском профсоюзе образования был объявлен Годом молодежи. В мае  состоялся 1 республиканский форум молодых педагогов, в котором приняли участие 120 молодых учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования со всех муниципальных районов республики. Разрозненно работающие по всей республике Татарстан педагоги были объединены в одну единую организацию - Совет молодых педагогов. Был избран его исполнительный орган – президиум - 14 активных и творческих педагогов с разных концов Республики, которые за короткий срок выработали общие цели  и стратегию молодежной политики, и стали сплоченным коллективом, способным решать проблемы и вести за собой молодых педагогов республики Совет молодых педагогов активно работает: создан, и утвержден нормативно правовой акт, регулирующий и регламентирующий деятельность Совета - положение о Совете молодых педагогов Республики Татарстан, появилась  страничка Совета в Социальных сетях.  В нашем районе также провели совместно с Советом профсоюзных организации, методическим объединениям отдела образования 2 заседания ассоциации молодых учителей района, где подвели промежуточные итоги работы, обозначили  цели и задачи на следующий учебный год, выбрали нового председателя, утвердили положение, эмблему, состав совета (комитета).

 4 декабря 2015г. на заседании Президиума Рескома профсоюза 10 самым активным председателям территориальных объединений молодых педагогов за лучшую организацию работы были вручены дипломы и стипендии в размере 15.000 рублей.

Продолжает развиваться информационная политика в республиканской организации Профсоюза, направленной на формирование мотивационной среды профсоюзного членства, информирование работников образования и широкой общественности о деятельности Профсоюза.

Территориальная организация Профсоюза оснащена современными средствами ИКТ. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией как внутри структуры территориальной организации Профсоюза, так и с внешней аудиторией.

Более востребованным стал официальный портал территориальной организации Профсоюза. Из 56 первичных профсоюзных организаций 35 имеют собственные странички на сайтах образовательных организации. Одним из основных элементов единого информационного пространства Профсоюза является газета ЦС «Мой профсоюз», которая выходит с 2000 года.   40 первичных профсоюзных организаций подписывают, читают и используют в профсоюзной работе эту профсоюзную газету.            Не менее популярной у профсоюзного актива республики является газета ФПРТ «Новое слово», ее выписывают 14 первичных профсоюзных организаций.

       С целью пропаганды   физической культуры как важного средства здорового образа жизни, укрепления здоровья работников образования, выявления сильнейших команд среди общеобразовательных организации ежегодно  проводятся Спартакиада работников образования Мамдышского муниципального района..

Соревнование проводятся в течении учебного года согласно графика и положении о проведении соревновании по видам спорта и включают как летние, так и зимние виды спорта: волейбол (комбинированный состав), шахматы, настольный теннис, лыжные гонки, легкая атлетика.

По итогам каждых соревновании победители в личном зачёте награждаются почётными грамотами и подарками территориальной профсоюзной организации.

На августовской конференции глава района награждает команды, занявшие призовые места в Спартакиаде, памятным кубком, почётными грамотами и ценными призами.

 В 2013, 2014 и 2015годах прошли  зимние и летние Спартакиады  работников образования РТ. Педагогические работники всех районов, работники управлении (отделов) образовании, министерства соревновались по 16 видам спорта(8 летние, 8 зимние). Наша команда выступила отлично во всех соревнованиях  и заняла из 6 возможных 5 призовых мест, 2 из которых 1 места. Территориальная организация профсоюза приняла активное участие в подготовке участников  к соревнованиям.

 

           

2015 год был знаменательным – как для все страны, так и для Общероссийского Профсоюза образования.

Активно во всех профорганизациях был отмечен Всенародный праздник – 70-летие Победы в Великой Отечественной войне. Прошли торжественные мероприятия, чествование ветеранов войны и тыла, смотры-конкурсы.

Республиканским комитетом Профсоюза была организована Интернет-акция «О доблести, о подвигах, о славе….» В ней приняли участие 3 первичных организации Профсоюза. В сентябре прошли праздничные мероприятия, посвященные юбилейным профсоюзным датам – 110-летию профсоюзного движения в России, в Республике Татарстан.. Наш Профсоюз является продолжателем лучших традиций профсоюзного движения в российском образовании. За эти годы он стал активным, влиятельным, деятельным и неравнодушным участником всех основных  изменений, которые проходили в системе образования России и в профсоюзном движении страны. За прошедший 2015 год в республиканской организации Профсоюза сделано немало полезного для каждого члена Профсоюза.

Совет профсоюзных организации благодарит выборные профсоюзные органы  первичных организаций,  всех членов Профсоюза, которые сохраняют ему верность и активно участвуют во всех делах по защите государственной системы образования, защите своих прав и профессиональных интересов.