Задачи профсоюза

Задачи профсоюза

 

 

Член профсоюза имеет право:

ПОЛУЧАТЬ  от профсоюзной организации бесплатную  консультационную помощь и защиту по вопросам:

  • приема на работу и увольнения, рабочего времени и време­ни отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба, назначения пенсий, оплаты больничных листков, установления стажа работы, заполнения и ведения пенсионного обеспечения (назначения льготных пенсий и др.); жилищного законодательства (приватизации жилья, порядок улучшения жилищных условий и др.);
  • обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализации социальных гарантий на вредных произ­водствах;
  • соблюдения льгот и гарантий, предоставляемых коллективным договором;
  • организации, нормирования и оплаты труда, переподготовки по новой профессии в случае безработицы;
  • рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых спо­ров.

 

ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:

  • защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или вы­полняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспо­собности более 4-х месяцев;
  • средствами профбюджета на цели и в порядке, определенном профсоюзным собранием или конференцией.

 

Профсоюз может:

  • вести коллективные переговоры, принимать решение о необ­ходимости заключения коллективного договора с работодате­лем от имени уполномочивших его членов профсоюза;
  • обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищенности работников учреждений;
  • добиваться предоставления дополнительных льгот трудящимся: индексации зарплаты в случае ее задержки, увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, досрочный выход на пенсию и т.д.

 

КОНТРОЛИРОВАТЬ:

  • выполнение коллективных договоров,  устранение администрацией недостатков  при его выполнении;
  • соблюдение трудового законодательства на предприятии, устранение администрацией нарушений;
  • соблюдение, правил и норм по охране труда, своевременное обес­печение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма.

 

ОБРАТИТЬСЯ:

  • в суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав члена профсоюза по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты, наложения дисциплинарных взысканий, перемещения и переводов на другую работу, увольнения по инициативе адми­нистрации и др.

 

ДОБИТЬСЯ:

  • отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты и др.

 

НЕ ДОПУСКАТЬ:

  • привлечения трудящихся к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предус­мотренных законодательством), нарушений предос­тавления установленных графиком очередных от­пусков.

 

 

Дата последнего обновления страницы 27.12.2017
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»